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揭阳市自来水公司网站管理暂行办法
公布日期:2012-05-08新萄京赌场

宣布工夫:2007/02/05 
    
         第一章 总 则

第一条 从顺应信息时代生长要求,进一步宏扬企业文化,深化供水效劳,建立优越企业形象动身,公司竖立了“揭阳供水”门户网站。为确保网站的一般运作、信息公布和网上业务解决实时、正确、高效,根据《中华人民共和国计算机信息系统安全珍爱条例》、《计算机信息系统国际联网保密管理划定》、《互联网站处置刊登消息业务管理暂行规定》、《互联网信息效劳管理办法》等有关法例和规章的划定,联合公司现实,特制定本设施。

第二条 揭阳市自来水公司网站正在互联网注册的域名http://www.jyzls.com。网站供应供水信息阅读、网上用火查询、业务申办等效劳,是轻易用户和增强对外宣扬交换的载体。公司内部任何部门、职工不得正在“揭阳供水”门户网站上自建网站或网页。
   第三条 网站建立的指导思想是对峙和落实科学发展观,构建协调供水奇迹,络续提拔“为平易近、便民、利民”服务水平。
   第四条 网站应驻足不断完善信息栏目,拓宽信息渠道,更新信息内容,立异效劳情势。
   第五条 本公司网站的建立、管理和保护归口办公室卖力。

       第二章  网站编委及职责合作

第六条 为确保信息公布实时正确,范例网站的一样平常运作和有序管理,决意建立网站编委,明白职责合作:
编委主任:林常春
编委副主任:郑超勇
责任编辑:朱锦隆
副责任编辑:钟晓燕
信息羁系员:江旭辉
编委主任:卖力网站事情的周全指导。
编委副主任:卖力对网站公布信息的考核事情。
责任编辑:卖力网站详细事情的合作和谐、催促落实,对上报稿件停止把关考核等事情。
副责任编辑:卖力对各部门报送的稿件、数据、信息、图象停止初审等事情。
信息羁系员:卖力网站信息平安及手艺保护等事情。

第三章 信息采编取公布

第七条 网站现在设置“公司引见”、“事情静态”、“服务中心”、“业务指南”、“社区论坛”等五大栏目,各大栏目下再设置相干子栏目。必需常常更新信息的栏目包孕:
    1、“公司引见”中的“企业党建”、“企业文化”、“大事记”;
    2、“事情静态”中的“公司静态”、“行业动态”;
    3、“业务指南”中的“用火知识”、“水质监测”、“常见问题解答”等。
    第八条 各部门应正视网站的建立,构造好信息发掘、收集、撰写、报送上网的事情。各部门应设兼职信息员1至2人,卖力本部门事情静态采编、行业动态及相干信息收集投稿事情;各部门负责人卖力本部门上报信息的督办和检察事情,包管信息供应实时、保质、保量。
    第九条 各部门必需定时完成公司每一年下达的信息供稿义务。公司凭据部门事情性子、本能机能要求,分派落实每一年的稿件义务数:办公室、水厂、水质科、业务科、安装队每个月必需供稿1至2篇,年累计不少于20篇;工会、财务科、技术科、行政科、经销科、经警队每个月必需供稿1篇,年累计不少于12篇。供稿义务的完成状况,作为部门负责人年末审核的主要根据。
    第十条 本网站接待、勉励公司任何员工正在事情之余针对各栏目内容涌跃投稿。
    第十一条 信息上网公布执行分级管理和考核轨制。各科室、队、厂应主动实时搜集、整顿、编纂本部门的事情静态和行业交换、时事政治、党的建设、文化活动等信息。稿件内容能够接纳笔墨或图片等情势。
    第十二条 信息公布顺序以下:
(一)信息采编
各科室、队、厂信息员对收集的信息材料整顿编纂后,提交本部门主要负责人阅签,并填写《网站信息公布审批表》。
(二)信息考核
各科室、队、厂主要负责人阅签,收分担副经理审签后送交办公室注销,由网站副责任编辑停止初审,然后由责任编辑考核。
(三)信息公布
考核后相符公布前提的信息上报编委主任或编委副主任审批签发、上网公布。
    第十三条 “社区论坛”栏目中职工宣布的批评、发起、看法等信息,必需经编委副主任或责任编辑考核后才气正式公布。
    第十四条 “留言”板块中用户宣布的发起、赞扬等内容,必需经信息羁系员考核才气正式公布。

第四章  网上业务受理

 第十五条 本网站“服务中心”栏目供应网上业务解决等效劳功用,是公司争创优质服务,真正便民利民的一大办法。网上业务受理按归口管理的原则,做到“当天申报、当天受理”,由相干业务部门指定专人跟踪落实。详细合作以下:
(一)业务科:
    1、卖力“服务中心”---“水脚查询”模块数据库的保护,确保数据链路疏通,查询效果正确;
    2、卖力“服务中心”---“用火申请”业务的受理,指定信息员正在每一个工作日最少2次(上午11时、下昼17时前)上网查收(登录背景管理软件)用户申请信息,并整顿打印,按用水报装流程送交相干部门跟进解决;
    3、卖力“服务中心”---“水表校验”业务的受理,指定信息员正在每一个工作日最少2次(上午11时、下昼17时前)上网查收用户申请信息,并整顿打印,收业务科卖力同道审批后派员上门拆表送检。
(二)安装队
1、卖力“服务中心”---“网上报修”业务的受理,指定信息员正在每一个工作日最少4次(上午8:30、11:30,下昼15:00、17:00前)上网查收用户报修信息,并整顿打印,实时送交主管副队长派员上门维修;
2、卖力“通告板”栏中停水信息的实时公布。如停水有预先企图的,安装队应将停水通知书提早送交信息中心录入公布;如停水属突发性爆管抢修的(原则上DN100以上骨干管破管且估计一连停水凌驾2小时的),1小时内须由主管副队长签发停水抢修信息送交息中央录入公布。
(三)水质科
1、卖力“服务中心”---“昔日水质”日报数据的录入公布。水质科应指定信息员正在天天上午10:30前将经本科室负责人签发的当天水质检测数据录入(登录背景管理软件)上网宣布。
(四)办公室
1、卖力“服务中心”---“赞扬发起”中用户赞扬或发起看法的收集,整顿打印,提出拟办看法,收相干指导、部门阅办,督查办结状况,反应处置惩罚效果;
2、卖力“水厂开放日”中大众申请观光材料的整顿汇总,活期构造举行“水厂开放日”运动。
     第十六条 各业务部门应将受理网上业务的办结状况实时反应纪录正在用户申报表或相干查询栏目上,以轻易用户随时相识状况,查询受理效果,做到件件有落实,事事有覆信。

第五章 网站管理取保护

  第十七条 办公室信息中心卖力网站的管理和手艺保护,包孕网站的页面设想、建造和更新;网站信息的公布和监控,网站的一样平常运转保护;网站的平安防备和系统升级;网站信息的存储、备份和统计;网站、背景管理权限及内部邮箱的分派相干技术培训等。
     第十八条 根据“谁主管,谁卖力”的原则,增强对上网信息的及时监控,网站信息羁系员逐日羁系上网信息和论坛信息,发明重大问题立刻住手公布,并背公司分担指导报告请示。
     第十九条 网站公布、转载的有关信息应当严格遵守国家法律法规的有关规定。网站信息不得包罗以下内容:
(一)阻挡宪法所肯定的基本原则的;
(二)违犯党的道路、目标、政策的;
(三)风险国家安全,泄漏国家秘密,推翻国度政权,损坏国家统一的;
(四)损伤国度声誉和好处的;
(五)怂恿民族冤仇、民族蔑视,损坏民族团结的;
(六)损坏国家宗教政策,张扬邪教和封建迷信的;
(七)漫衍流言,骚动扰攘侵犯社会次序,损坏社会稳固的;
(八)漫衍淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐惧大概挑拨立功的;
(九)欺侮大概中伤别人,损害别人合法权益的;
(十)含有法律、行政法规制止的其他内容的;
(十一)触及企业内部秘要,影响企业形象,损坏公司集体团结等方面的信息及行动。
    第二十条 严格执行国度保密法例的要求,凡是触及隐秘内容的相干材料及文件、内部办公信息、久不宜公然或正在酝酿处置惩罚傍边的内部事项不得上网;载有隐秘(露隐秘级以上)的计算机不得上网,上网计算机不得处置惩罚、生存涉稀内容的信息。
    第二十一条 公司竖立内部电子邮件体系供职工运用。网站邮箱不得传输任何带有密级的文件和有保密内容的材料,由邮箱帐号和暗码泄漏所形成的丧失由邮箱使用人背悉数义务。

第六章 奖罚步伐

第二十二条 公司建立网站管理考评小组,每半年构造一次对各部门供稿义务的完成状况、网上业务受理状况停止综合审核,对事情显示好的部门和小我私家赐与肯定的赞誉嘉奖,并作为年奖、年末评比先进集体和先进工作者的主要依据;对未完成义务的部门赐与通报批评和响应的处分。
    第二十三条 公司将活期或不定期构造信息员停止培训或调研,合时构造观光进修运动等。
    第二十四条 公司将对公布于网站的信息等稿件赐与嘉奖。嘉奖分以下品级:字数正在300个之内每篇奖20元;字数正在300至500个者每篇奖30元;字数正在500至1000个者每篇奖50元;字数正在1000至1500个者每篇奖80元;字数正在1500至2000个者每篇奖120元;字数正在2000至3000个者每篇奖180元;字数正在3000个以上者每篇奖250元;图片材料每张奖10元。
    第二十五条 凡是有以下情况的部门和小我私家,公司将赐与通报批评:
1.对网站事情不敷正视,指定信息员已尽义务的;
2.上网内容子虚或较多毛病,栏目内容临时不更新,经屡次督办仍不实时纠正的;
3.不按要求报送信息,发生不良影响的;
4.网站上网信息取公司其他路子对外公布信息泛起严重差别或不同步。
    第二十六条 通常违背本设施第九条规定没有定期完成供稿义务的,该部门负责人及信息员当月奖金降为三级,整年累计没有完成供稿义务的,勾销该部门负责人年末先进工作者参评资历,信息员年终奖金等次只能评为三级。
    第二十七条 通常违背本设施第十五条规定没有实时上网受理用户申报业务的,一经核实,将分清义务,对部门负责人停止通报批评,对部门信息员当月奖金停止升级处置惩罚。如受用户赞扬的,一经核实,部门负责人及相干责任人一连二个月奖金降为三级。
    第二十八条 通常违背本设施第十九条中的任何一项划定的,一经查实,公司将对当事人予以勾销当月奖金,调离工作岗位,待岗或消除劳动干系的处置惩罚;违规情节严峻者,将依法移交执法机关处置惩罚。

第七章  附 则

第二十九条 本暂行办法由揭阳市自来水公司网站编委草拟、注释,并卖力构造实行。
   第三十条 本暂行办法二00七年仲春一日起实行实行。


附:1、揭阳市自来水公司网站信息公布审批表
    2、揭阳市自来水公司信息员登记表



  二〇一三年一月